Entre os dias 15 de agosto e 1º de setembro, a São Martinho promoveu o pós-encontro de líderes. A atividade tem o objetivo de complementar as ações desenvolvidas no tradicional encontro de líderes, realizado no início do ano.

Divididos em 20 turmas, os 400 líderes participaram de encontros em grupo, com atividades baseadas na metodologia do “espaço aberto”. A ação consistiu em estimular a integração e a troca de experiências e permitiu principalmente que os líderes compartilhassem o aprendizado e as práticas adotadas a partir da leitura do livro “O Poder da Atitude”, de Alexandre Slivnik, entregue para todos durante o encontro de líderes, no início de 2017.

O livro, que também foi a base conceitual do Programa de Sensibilização Comportamental de 2017, aborda 5 poderes que têm servido como norteadores de diversos programas adotados pela companhia.

São eles: “O poder da História – Papel do Líder”; “O poder das Oportunidades – Programa de Melhoria Contínua (em parceria com a EMBRAER)”, “O poder da Comunicação – Programa Somos da Comunicação”; “O poder da Realização – Elemento 13 do Sistema de Gestão de SSO – Segurança Comportamental” e “O poder da Celebração – Ações de celebração e reconhecimento”.

De acordo com Sandra Ross (gestão de pessoas), da São Martinho, os 400 líderes que participaram dos pós-encontros avaliaram a atividade com índice médio de satisfação de 96%. Sucesso!