![Confiança acima de tudo](https://nossasnoticias.saomartinho.com.br/blog/wp-content/uploads/2013/07/materia03_interna4.jpg)
Gestão Estratégica
As áreas de Manutenção Industrial das unidades do Grupo São Martinho e da Nova Fronteira Bioenergia iniciaram o ano unidas em torno da Campanha de Confiabilidade. A ação pretende informar os colaboradores que atuam na área industrial da importância do tema nos processos de manutenção das instalações. Cartazes, reportagens e outras ações de comunicação irão destacar a Confiabilidade em todas as unidades.
De acordo com Victor Leonel de Carvalho Filho, coordenador de Manutenção Industrial da Usina São Martinho, a Confiabilidade significa “direcionar os esforços para que as instalações industriais sejam capazes de cumprir as suas funções, atendendo aos processos produtivos e envolvendo todas as equipes”.
As plantas industriais estão divididas em sistemas, onde são analisadas e classificadas quanto à sua criticidade. Os planos de manutenção desses sistemas são verificados e adequados para aumentar a confiabilidade.
Desde 2011, a companhia promove ações de integração das áreas de manutenção de suas usinas. Já foram realizadas atividades de planejamento e controle de manutenção, com a padronização dos indicadores, do controle do orçamento e das primeiras rotinas. “Em 2012, nosso foco é a Confiabilidade. Todos estarão voltados para que as plantas sejam mais disponíveis, confiáveis e seguras”, afirma Victor Leonel.
Como parte da campanha, no dia 24 de janeiro, os colaboradores de diversas áreas da Usina Boa Vista assistiram a palestra sobre Confiabilidade, conduzida por Denis Morterali, da SQL Brasil. A mesma apresentação também aconteceu na Usina Iracema, em dezembro de 2011 (foto). Durante 2012, outras atividades serão promovidas e comunicadas a todos pela área de Comunicação Corporativa do Grupo.
A Campanha de Confiabilidade contribui à ação de segurança do Grupo São Martinho Faça o Certo. Celebre a Vida que tem como objetivo ressaltar a importância para a adoção de práticas seguras dentro e fora do trabalho.