A São Martinho deu início ao Programa Segundo Tempo. O objetivo da iniciativa é preparar os colaboradores com dois anos de antecedência, ou seja, a partir dos 63 anos de idade, para o momento que antecede a aposentadoria na empresa, oferecendo orientações para que todos possam estar mais preparados para essa nova fase de suas vidas.

O programa tem duração de até dois anos e é divido em módulos. O cronograma e conteúdo contam com temas como gestão financeira, cuidados com a qualidade de vida, orientação nutricional e opções pós-carreira.

O primeiro módulo do Segundo Tempo está sendo conduzido pelas colaboradoras Fernanda Tardivo e Silvia Cuáglio, da área de Gestão de Pessoas. Os demais módulos e atividades serão realizados em parceria com o SESI.

Nas usinas São Martinho e Santa Cruz, o Segundo Tempo teve início no dia 19 de junho. Na Boa Vista, no dia 27 de junho, e na Iracema, no dia 3 de julho. Participam neste ano do programa 56 colaboradores que irão se aposentar até de 31 de março de 2019.