Maior unidade processadora de cana-de-açúcar do mundo, a Usina São Martinho comemora 70 anos de história em 2018. Desde sua criação com a chegada da família Ometto, em Pradópolis, até os dias de hoje, é uma trajetória marcada pela tradição e inovação, o que faz da unidade uma referência no mercado, e pelo respeito e cuidado com seus colaboradores, meio ambiente e comunidade.
São valores que fazem parte da cultura dessa usina e das pessoas que nela trabalham. Gente que contribui com muito talento, companheirismo, orgulho e dedicação para a construção dessa bonita trajetória de sucesso. São diferentes gerações de famílias que ajudaram a desenvolver a maior usina do mundo.
É a história da família Correa, representada por cinco gerações. Carlos Francisco Correa, líder de processo Agrícola, nasceu nas antigas colônias da usina. Sempre viveu o mundo da cana por influência de seu pai, avô e bisavô, que também trabalharam na São Martinho. Hoje seu filho, aos 22 anos, segue a tradição, representando a família Correa na usina. Com mais de 20 anos de trabalhos prestados à Usina São Martinho, Carlos Francisco acorda sempre motivado porque faz o que gosta. “Confio nos meus colegas, tenho todo o apoio da empresa, respeito todos e cuido do negócio como se fosse meu”, afirma. Vivendo no dia a dia esse fundamental valor da Companhia, o do senso de dono, ele é líder da Seção Monte Alto, área com cerca de 8 mil hectares. É comprometido e muito empenhado em fazer o melhor trabalho sempre. A cara da Usina São Martinho.
Esse é o jeito de ser de uma empresa que evoluiu acreditando nas pessoas. Adalberto Nunes do Nascimento, mais conhecido como Betinho, é técnico de processo da Qualidade Industrial. Há mais de 40 anos, acompanha as mudanças na usina. Aos 62 anos, destaca o diálogo e o companheirismo entre colaboradores das diferentes posições hierárquicas, assim como os constantes desafios, como marcas positivas da empresa. “É como se fosse nossa segunda família. Cada um cuida do outro. E não enjoo de vir todo dia para a usina. Tem sempre um desafio diferente. Vi muita evolução nesse tempo que estou aqui”, conta Betinho, com o brilho nos olhos de quem gosta do que faz e se sente acolhido.
Cuidado com a segurança e qualidade de vida das pessoas, respeito ao meio ambiente e a prática de um negócio sustentável, que contribui para o desenvolvimento de diversas comunidades, famílias e profissionais. Esses são alguns atributos e valores que a jovem Lenise Gonçalves Barbosa procurava em uma empresa quando ainda estava cursando economia na USP Ribeirão Preto. Por isso, participou do Programa Trainee da São Martinho. Já há dois anos na empresa (seu primeiro emprego), na função de analista de Controladoria, ela lembra as palavras do seu pai. “Ele sempre fala para as pessoas: ‘minha filha trabalha na maior usina do mundo!’. Tem muito orgulho disso”, conta Lenise. E confirma que os valores da São Martinho extrapolam o nível da empresa e são levados para o dia a dia. “Ética, segurança e cuidado são atitudes para nossa vida. Quero poder contribuir para o crescimento da empresa nos próximos anos, podendo aprender e evoluir com a Companhia”, afirma.
O diretor agroindustrial da Usina São Martinho, Ricardo Azevedo, tem 30 anos de serviços prestados na empresa. Iniciou sua carreira na usina em Pradópolis, seu filho nasceu e cresceu enquanto vivia em uma das colônias da unidade. Desenvolveu sua carreira, passou pela direção da Usina Boa Vista, e retornou à Usina São Martinho. “Gratidão, orgulho e respeito são palavras que tenho para essa data comemorativa. Mais que isso, são valores que vemos ser praticados desde a fundação da usina até hoje. Uma empresa que desenvolve pessoas, busca inovação e as melhores práticas, sempre respeitando as comunidades, colaboradores e famílias. Espero que todos possam continuar crescendo juntos nessa caminhada. Parabéns à Usina São Martinho e ao seu maior valor, as pessoas”.
