Trainees finalizam jornada de desenvolvimento comportamental na Usina Iracema.

O Programa Trainee concluiu o seu 16º módulo de desenvolvimento, em junho, na Usina Iracema. Com 24 horas de conteúdo durante três dias, o encontro contou com ações de desenvolvimento no negócio e de desenvolvimento comportamental.

 A programação incluiu uma imersão na história da nossa Companhia e da Usina Iracema, apresentada por Ângelo Denadai, Coordenador Administrativo da unidade, que contribui muito para o conhecimento do negócio. Na sequência, realizamos visitas guiadas na Indústria e na Agrícola, conduzidas pelos trainees da unidade, Bruno Pimenta e Bruno Rossim. A visita foi finalizada com um bate-papo inspirador com o diretor e os gerentes agroindustriais da unidade, Marcos Monaco, César Miranda e Rafael Dinardi.

“Finalizamos a jornada de desenvolvimento comportamental totalizando mais de 200 horas de trocas e conteúdos e neste último encontro pudemos resgatar todos os temas e conectar ao propósito maior de desenvolvimento. Foi um momento de reflexão e autoanálise que evidenciou a evolução comportamental em vários aspectos e a necessidade do protagonismo neste momento de passagem”, Bruna Bergamasco, Analista DHO.

O encerramento do ciclo da turma atual de trainees será no mês de agosto deste ano, com o evento de apresentação dos projetos individuais. No mês de julho, as atividades são voltadas para a preparação do encontro final.

Confira o que os nossos participantes disseram sobre o encontro:

“Reflexivo e inspirador! Esse último módulo do programa de trainee nos fez contemplar o quanto nos desenvolvemos como profissionais e pessoas, além dos nossos próximos passos e desafios para as futuras jornadas”, Renato Lotto, Trainee Contabilidade e Tributos.

“O nosso desenvolvimento durante o período foi exponencial e, ao final do último encontro, foi evidenciado o quanto evoluímos desde o início do programa. Vale ressaltar a importância dos módulos presenciais, que revelaram a sinergia criada ao longo do programa”, Paulo Martinez, Trainee Colheita USC.

“O programa foi muito enriquecedor, mas conseguir fazer módulos presenciais torna a interação muito mais rica e o aprendizado mais palpável. Foi a cereja do bolo, crescemos individualmente e como grupo, ansiosos pelos desafios por vir”, Pedro Quirino, Trainee Comercial.

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