Mesmo com uma entressafra mais curta, a Usina Santa Cruz aproveitou bem o período para promover diversos treinamentos. As atividades foram destinadas aos colaboradores de todas as áreas da unidade, com foco em atualizações legais de procedimentos operacionais, segurança, liderança e gestão.

A segurança em primeiro lugar é parte constante da cultura organizacional da unidade. Durante a entressafra, o programa TPM – Manutenção Produtiva Total promoveu atividade de conscientização dos colaboradores sobre a importância da prevenção dos acidentes, saúde e segurança do trabalho. A atividade contou com a participação dos supervisores que falaram sobre os desafios da safra atual. Os colaboradores responsáveis por cargos operacionais nas áreas Industrial e Agrícola também passaram por treinamento para atualizar normas e práticas de procedimentos.

“O Papel da Liderança” foi o tema do treinamento voltado aos líderes da Fundação de Lavoura, que teve como objetivo ressaltar a Missão, Visão e Valores da Santa Cruz para os colaboradores e o papel de destaque que cada um executa. Supervisores, coordenadores, engenheiros de processos, gerentes e diretores também passaram por atividades de reciclagem no período. O Encontro de Gestores da Santa Cruz propôs aos participantes um processo de reflexão sobre os impactos do novo perfil do ser humano no ambiente de trabalho e os desafios futuros.