Em julho,  o Grupo São Martinho e a Nova Fronteira Bioenergia deram início a um novo projeto que busca diagnosticar o perfil de todos os líderes da companhia. O “Conhecendo a Liderança” tem o objetivo de promover o desenvolvimento por meio do autoconhecimento.

O projeto dará suporte para a área de Gestão de  Pessoas da companhia para que possa realizar um diagnóstico e elaborar programas e ações que promovam a melhoria contínua e o desenvolvimento profissional do colaborador.  Passarão pelo treinamento cerca de 350 pessoas, líderes das áreas agrícola e industrial de todas as unidades.

Uma consultoria externa foi contratada para promover as ações, que incluem um levantamento de dados inicial, um  workshop de  diagnóstico, seguido de uma entrevista individual com cada líder e um workshop final chamado “Apresentando a Liderança”.

O programa fornecerá informações para a elaboração de outros projetos da área de Gestão de Pessoas, já que é um trabalho de diagnóstico e será apresentado de maneira segmentada: individual, por processos e área. Desta maneira, a companhia terá condições de criar projetos personalizados, gerais e específicos de acordo com a necessidade de cada pessoa, processo, área, e poderá dar feedback individual a cada líder.  Tudo para promover o autoconhecimento e propiciar mais ferramentas para o desenvolvimento profissional.