Entre os meses de junho e agosto, gerentes, coordenadores e líderes do Grupo São Martinho e da Nova Fronteira participaram de workshops com o objetivo de serem preparados para disseminar os resultados da Pesquisa de Engajamento 2012 aos demais colaboradores. Os gestores participaram de reuniões para entenderem os resultados obtidos na pesquisa e ajudar na identificação das ações de melhorias para os fatores encontrados.

A Pesquisa de Engajamento, realizada em fevereiro em todas as unidades do Grupo, tem o objetivo de saber o que o colaborador pensa sobre a empresa, o ambiente de trabalho e outros aspectos que contribuem tanto para o clima organizacional quanto para os resultados da companhia.

A identificação dos pontos a serem trabalhados, a elaboração, implementação e acompanhamento dos planos de ação área/unidade, já estão sendo discutidos e compõem a próxima etapa do trabalho que visa melhorar os fatores indicados como críticos e importantes para a empresa. Em breve, os planos de ação serão divulgados.