A entressafra é tempo para manutenções, treinamentos e também para a realização de atividades de integração, que têm como foco reciclar conhecimentos, conceitos, procedimentos técnicos e operacionais e a apresentação das metas produtivas da temporada. Tudo isso somado à troca de experiências entre colaboradores para que possam se preparar bem para a safra. Todas as unidades do Grupo São Martinho e Nova Fronteira realizaram diversas ações de integração durante o período.

Na Usina São Martinho, as atividades aconteceram entre os dias 26 e 31 de março e movimentaram um grande número de colaboradores da área agrícola. Entre motoristas e operadores de máquina da colheita, dos tratos culturais e serviços agrícolas, mais de 2 mil profissionais participaram dos processos de integração. Na Usina Santa Cruz, dois treinamentos, um voltado para direção defensiva e outro pra conservação de pneus, tiveram como foco a integração dos colaboradores efetivos e novos contratados que atuam como motoristas de treminhão e rodotrem.

Na Usina Boa Vista, vale destacar o treinamento promovido para os trabalhadores da colheita, realizado durante três dias. Como diferencial nesta temporada, cada líder tornou-se responsável por conduzir a integração de sua equipe. Na Usina Iracema, temas como segurança, indicadores, benefícios e metas para a safra foram discutidos na integração da Indústria e Agrícola. Para os colaboradores da colheita dedicou-se um treinamento com foco comportamental.

São ações do Grupo que integram e contribuem para que todos possam superar os desafios e dar início a uma excelente safra.