A terceira turma do Programa de trainee Líderes do Futuro e a segunda do Programa  de  Desenvolvimento  de  jovens profissionais internos Valores em Ação  do  Grupo  São  Martinho  e  da  Nova  Fronteira  já  iniciaram  suas atividades.  Os jovens profissionais serão preparados para contribuir com o cumprimento  do  planejamento  estratégico  da  companhia,  a médio e longo prazo.

Os dois programas contam com o mesmo conteúdo, metodologia e duração.

Durante dois anos, os participantes passarão por uma série de módulos de treinamentos.    As atividades pretendem desenvolve competências e habilidades,  além  de  promover  a  integração  e ambientação à cultura da empresa.

O primeiro módulo do Programa Líderes do Futuro, que teve início no dia 24 de julho, em todas as unidades, selecionou 18 recém-formados para ingressar no Grupo.

Já o Valores em Ação recrutou internamente 94 profissionais, em todas as unidades, para participar do programa que tem como objetivo desenvolver jovens  profissionais que já trabalham no Grupo. As atividades na Usina São Martinho também começaram no dia 24 de julho.  Na Usina Boa Vista, o primeiro módulo será iniciado nos dias 31 de julho e 01 de agosto.  E na Usina Iracema, o programa começará nos dias 08 e 09 de agosto.