No dia 29 de maio, nossa Liderança se uniu para conduzir um movimento importante: uma mensagem única de segurança foi compartilhada simultaneamente com todos os nossos colaboradores. Mais do que uma comunicação, a conversa convidou a todos para reflexão sobre Segurança. A realização de um GEMBA padronizado em todas as nossas unidades simbolizou esse compromisso conjunto, reforçando a nossa cultura de segurança como prioridade absoluta. 

O destaque dessa iniciativa foi a conversa direta entre líderes e suas equipes, que foram convidadas a praticarem uma profunda reflexão coletiva, baseada em quatro perguntas cruciais que ecoaram por toda a Companhia naquele dia: Quais comportamentos inseguros ainda toleramos ou ignoramos? Estamos verdadeiramente atentos aos riscos do nosso dia a dia? Seguimos os procedimentos à risca? Como podemos fortalecer a cultura do cuidado com o outro? A iniciativa não foi uma reflexão solitária, mas um exercício compartilhado, mediado pela liderança, que evidenciou o papel de cada um na construção de um ambiente seguro.

“No campo, cada decisão impacta diretamente na segurança da equipe. Essa conversa foi essencial para reforçar a importância de pausar, processar e prosseguir antes de agir. A troca com o time foi muito positiva e fortaleceu nosso compromisso com o cuidado diário.” Afirma Lucas Cortez, Gerente Agrícola da Unidade Santa Cruz.

Para transformar essa reflexão em prática imediata, os líderes apresentaram e discutiram com seus times as sete Ações Concretas para Fortalecer a Segurança, um roteiro claro e aplicável a todas as funções: Entre elas estão a importância de utilizar 3Ps (Pausar, Processar, Prosseguir) em todas as atividades; o uso correto de EPIs; a comunicação ativa; a percepção de riscos; o cumprimento rigoroso de procedimentos; o direito de recusa; e reportar quase-acidentes. 

“Na área industrial, seguir os procedimentos com rigor é fundamental. A ação do dia 29 mostrou que, quando a liderança se une em torno de uma mensagem clara, o engajamento cresce. Foi um momento importante para reforçar que segurança é prioridade absoluta.” Complementou Bruno Silva, Gerente Industrial da Unidade São Martinho.

O movimento do dia 29 de maio demonstrou, na prática, que a segurança na São Martinho é liderada de frente e vivida em conjunto. Ao levar pessoalmente a mesma mensagem a todos os cantos da Companhia, os líderes reforçaram que cuidar das pessoas é um valor inegociável. É um poderoso lembrete de que a construção de uma cultura de segurança duradoura começa com gestos concretos de liderança e se consolida no engajamento diário de cada colaborador. 

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