A Usina Boa Vista implantou no início de 2015 o programa “Cruz Verde”, de gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, uma ferramenta poderosa de comunicação e engajamento dos colaboradores, além de facilitar o gerenciamento de suportes, líderes, gestores e gerentes. A iniciativa já dá resultados.

No mês de outubro, a área industrial da unidade não registrou ocorrência de acidentes, o que significa atingir 100% da meta estipulada pelo programa “Cruz Verde”. A ferramenta organiza, visualmente, os meses do calendário em um formato de cruz (veja a imagem em destaque). Quando não ocorre nenhum acidente, os dias são marcados com a cor verde e o mês fica 100% pintado com a cor. Essa é a meta, atingir a “Cruz Verde”.

Em 2015 foi a primeira vez que a área industrial obteve a marca, que veio junto com outra conquista. Há mais de 225 dias o setor também está sem acidentes com afastamento. O calendário conta com quatro tipos de marcações: a cor amarela para “acidentes sem afastamentos”, a cor vermelha para “acidentes com afastamento”, azul para “acidentes que necessitam atendimento de primeiros socorros” e a verde para “sem acidentes”. A área agrícola também faz parte do programa.

A iniciativa promove uma atualização constante dos dados e permite uma visão exata do que está acontecendo na unidade, bem como dos processos críticos, tendências positivas e negativas, além dos pontos de controle.

Fundamental para os gestores e também para colaboradores, que passam a acompanhar os resultados e o desempenho das equipes, compreendendo a importância do trabalho e dedicação para atingir as metas. O calendário “Cruz Verde” é atualizado diariamente pelo SESMT e comunicado semanalmente para as áreas nos quadros de aviso. Parabéns a todos os envolvidos pela ideia e pelos resultados!