O programa “Formação de Líder de Colheita” da Usina São Martinho tem o objetivo de desenvolver potenciais colaboradores para atuar nas atividades de gestão no processo de colheita mecanizada.

As atividades do programa estão sendo promovidas desde junho de 2016. Na formação, os 36 participantes passam por módulos de formação comportamental, como Autoconhecimento, Comunicação, Feedback, Inteligência Emocional, entre outros.

No final de janeiro de 2017, os colaboradores iniciaram o primeiro módulo do desenvolvimento técnico com o tema Manutenção Agrícola.  O programa é realizado em parceria com o SENAI. Foram instaladas escolas móveis de manutenção agrícola na CMA, onde instrutores altamente capacitados no assunto ministram as aulas teóricas e práticas.

O conteúdo programático é de 120 horas, desenvolvido especialmente para o Grupo São Martinho e aborda as principais questões de manutenção agrícola para a formação de um profissional da área. Os participantes são divididos em duas turmas de 18 colaboradores. A primeira turma está em aula desde o dia 23 de janeiro até o dia 10 de fevereiro. Já a segunda turma iniciará o módulo em 13 de fevereiro, com previsão de término para 3 de março.