A São Martinho encerrou em abril o programa de formação líder de colheita. Os encontros iniciaram em junho de 2016 e tiveram como objetivo preparar os participantes para os desafios do negócio e desenvolver para futuras oportunidades de liderança no processo agrícola.

A trilha de desenvolvimento foi composta por temas comportamentais e técnicos e foi conduzida em parceria com a consultoria Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística (SBPNL). A grade dos módulos abordou tópicos, como: Autodesenvolvimento, Comunicação, Inteligência Emocional, Feedback, Influência sem Autoridade, Liderança 360º, Tomada de decisão e tríade do tempo, Diagnóstico da comunicação, Criatividade e Inovação, Metaprograma, Logística Agrícola, Processo de Colheita e Viva Cana, Automação e Geoprocessamento, Estágio na Colheita, MPT, Relações no Trabalho e Sistema de SSO.

A solenidade para marcar a formação dos 29 colaboradores concluintes das quatro unidades, aconteceu na prainha da Usina São Martinho, e contou com a presença do diretor Agroindustrial da unidade, Ricardo Azevedo, além dos gerentes da Agrícola Luis Gustavo Teixeira (USM) e Luiz Alberto Henriques (USC).

Além da entrega de certificados, o evento de encerramento contou com várias atividades. Entre elas, a revisão dos módulos, por meio de atividade gamificada (jogos) e uma iniciativa vivencial, que consistiu na montagem de uma cantina italiana com rodízio de pizza.