O Programa Trainee, que teve início em março de 2023, será finalizado no próximo mês de abril. Para concluir toda a trilha de desenvolvimento, os 42 trainees ainda passarão por mais dois módulos antes do encerramento. Oito módulos de desenvolvimento já foram concluídos com sucesso e tiveram a condução da Consultora Renata Grünthal, da Consultoria Crescimentum, com visita a nossas unidades para conhecer melhor as áreas da agrícola, indústria e o Cubo Agro, de São Paulo.

Os próximos dois módulos acontecem nos dias 12 e 13 de março, com o tema “Visão Estratégica e Gestão da Mudança”, e nos dias 2 e 3 de abril, com o tema “Trabalho em Equipe”. Neste momento, os trainees estão finalizando a segunda sessão de apresentação de projeto com a banca, na qual contam com o apoio e orientações de Leandro Akita, do Escritório de Projetos; Marcelo Eskenazi, de Inovação; Oscar Paulino, de Sustentabilidade, e o Vitor Vilardi, de Segurança. Um momento importante para eles refinarem seus projetos e apresentações.

Nos próximos meses, os trainees ainda participarão de um treinamento para montagem e execução de apresentações executivas. E em abril farão o ensaio final antes do encerramento que será no mesmo mês. Vale destacar as ações voluntárias, realizadas durante todo o programa, que foram pautadas pelas Ambições ESG da São Martinho. Os trainees promoveram atividades sociais nas comunidades do entorno de nossas unidades, assim como integraram pessoas em prol de um bem comum.

O Programa Trainee é um dos nossos pilares de carreira, uma valiosa porta de entrada para atração e retenção de novos talentos, além de desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento futuro e na sustentabilidade da nossa Companhia. Esses talentos são desenvolvidos durante 12 meses, em temas comportamentais, imersão no negócio e temas técnicos com foco no próximo passo de carreira. A jornada de desenvolvimento do programa é composta por quatro eixos: Comportamento & Cultura; Pessoal; Negócio; Saúde e Segurança 360º.

Fica aqui a nossa admiração pelos nossos trainees, cuja contribuição vai além do aspecto técnico. Eles também têm o poder de influenciar a nossa cultura organizacional, injetando novas energias e valores, alinhados com os objetivos da Companhia. E essa sinergia entre talento e cultura cria um ambiente propício para a inovação e o crescimento.

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