O Programa Trainee 2018 da São Martinho deu início a etapa de treinamentos comportamentais. Esta fase tem como objetivo buscar a reflexão e aprendizado de conteúdos importantes para a formação destes profissionais que irão ocupar posições estratégicas e novos desafios dentro da Companhia.

A etapa de Treinamentos Comportamentais teve início no dia 17 de julho. São encontros nos quais os trainees recebem informações sobre mercado, conceitos atuais, entre outros temas, e fazem a conexão deste conteúdo com a realidade do trabalho por meio de vivências.

No encontro realizado entre os dias 17 e  19 de julho, foram trabalhados os temas “Transformação Digital & Futuro do Trabalho” e “Gerações”, e  promovida uma atividade voltada para as lideranças, com o objetivo de dar apoio na gestão dos trainees, alinhando expectativas entre gestores e os jovens talentos. Chamada de Bienal, a atividade propôs aos participantes, por meio das artes plásticas (pintura), a reflexão sobre as expectativas com relação ao outro. Trainees e gestores escolhiam três expectativas e as transformavam em pinturas, traduzindo o que foi dito em imagens nas telas.

Além das atividades comportamentais, o encontro também contou com palestras sobre nutrição realizada pela Unimed e sobre meio ambiente e tecnologia, promovidas pelos assessores Vitor Morilha e Walter Maccheroni, respectivamente. O diretor Agroindustrial da Usina São Martinho, Ricardo Azevedo, ainda realizou um bate-papo com os participantes.

O próximo encontro de Treinamento Comportamental será realizado  entre os dias 21 e 23 agosto. Parabéns a todos trainees, gestores e lideranças pela dedicação ao programa.