O Programa Valores em Ação já potencializou e acelerou o desenvolvimento profissional e o crescimento da carreira de vários colaboradores da São Martinho. Em 2019, a iniciativa chega à sua quarta edição e conta com a participação de 83 colaboradores de todas as unidades da Companhia.

Participam do programa talentos internos identificados e selecionados pelos gestores e RH da São Martinho. O objetivo é promover o desenvolvimento comportamental desses colaboradores, a fim de prepará-los para os desafios futuros previstos para suas carreiras. A Companhia entende que é fundamental fomentar o crescimento desses profissionais, para atender às necessidades do negócio e formar sucessores para posições estratégicas da empresa.

O programa tem 18 meses de duração e é composto por módulos de desenvolvimento comportamental, técnico e de conhecimento do negócio, além de acompanhamento da evolução dos participantes e apresentação de um projeto para conclusão do programa.

O primeiro módulo do programa foi realizado em junho e teve como objetivo integrar os participantes e apresentar as informações sobre cronograma e conteúdo do Valores em Ação. O segundo módulo, com o tema Jornada do Autoconhecimento, já promoveu encontros na Usina São Martinho nos dias 13 e 14 de agosto e foi concluído com o encontro na Usina Boa Vista no dia 29 de agosto.

No segundo módulo os colaboradores utilizaram as ferramentas de assessment e autorreflexão; percepção x julgamento; percepção de si e do outro; valores, crenças e propósito; construção de um plano de desenvolvimento e lifelong learning (processo de aprendizagem e desenvolvimento contínuo).

O colaborador Rodrigo Vezzani Franzé, líder de Processos Agrícolas da Auditoria de Qualidade Agrícola, da Usina São Martinho, entende que participar do Valores em Ação é uma oportunidade única de aprendizado e desenvolvimento pessoal e profissional. “O conteúdo presencial e online é muito profundo e traz ferramentas para o nosso autoconhecimento, para que possamos buscar melhorar constantemente nossos pontos fracos e potencializar os pontos fortes”, afirma Franzé.

Para Mariana Lino dos Santos, analista de DHO da área de Gestão de Pessoas, fazer parte do Valores em Ação tem sido surpreendente. “Acompanhei a evolução de outros colaboradores que participaram de edições anteriores do programa. Fazer parte representa um processo muito bom, significa poder olhar para si próprio, conhecer-se melhor para poder conhecer melhor os outros, ter mais empatia e evoluir como pessoa e também como profissional”, conclui Mariana.

Parabéns aos participantes do Valores em Ação e uma ótima temporada de desenvolvimento para todos!