Investir no desenvolvimento contínuo das pessoas é um dos caminhos para fortalecer nossas operações e garantir mais segurança e eficiência. Com esse objetivo, implantamos na nossa unidade São Martinho um projeto para a qualificação técnica dos colaboradores da área de Extração, iniciativa que busca ampliar o conhecimento da equipe e reforçar competências essenciais para o dia a dia da operação segura. 

O projeto foi estruturado para promover a educação corporativa das habilidades técnicas relacionadas aos processos e procedimentos da área, promovendo também maior padronização e continuidade dos processos produtivos. A proposta contribui para o crescimento profissional dos nossos colaboradores, preparando o time para atuar com ainda mais autonomia, qualidade, segurança e protagonismo nas funções diárias.

O modelo adotado permitiu uma integração efetiva entre diferentes áreas, promovendo uma atuação verdadeiramente multidisciplinar, em que processos, pessoas e decisões passaram a ser tratados de forma conectada e complementar.

A partir da aplicação estruturada da Metodologia de Gestão da Rotina, foi possível estabilizar os processos, reduzir variabilidades e garantir maior previsibilidade na operação. Essa estabilização criou a base necessária para evoluirmos de forma consistente e sustentável.

É nesse contexto que a Educação surge como etapa estratégica, não como ponto de partida. Com os processos estabilizados, a educação passa a atuar de forma mais assertiva, fortalecendo o entendimento, o engajamento e o desenvolvimento das pessoas, alinhados à prática real do trabalho.

Dessa forma, o modelo conecta disciplina operacional, integração entre áreas e aprendizado contínuo, garantindo que o conhecimento seja construído sobre bases sólidas, com foco em segurança, qualidade e excelência operacional. 

O programa reúne trilhas de aprendizagem que combinam conteúdos teóricos e práticos. Entre os temas abordados estão operação, manutenção básica e segurança nos equipamentos e pessoas, além do desenvolvimento de competências comportamentais importantes para o ambiente operacional, como disciplina, atenção aos procedimentos, responsabilidade, trabalho em equipe e senso de dono.

Com o direcionamento do projeto para os colaboradores da área de Extração, fortalecemos o conhecimento técnico da equipe e contribuímos para uma operação cada vez mais segura e eficiente. A iniciativa também estimula a gestão do conhecimento, valorizando a troca de experiências e o compartilhamento de práticas operacionais entre profissionais mais experientes e aqueles em desenvolvimento, promovendo o aprendizado coletivo.

Mesmo em fase inicial, o projeto já apresenta resultados relevantes. A implantação da plataforma Konviva Studio para o desenvolvimento interno dos conteúdos permitiu maior agilidade e autonomia para a criação de novos materiais de aprendizagem, que fomentam o autodesenvolvimento.  

A iniciativa está alinhada à nossa estratégia de promover uma operação cada vez mais segura e eficiente, fortalecendo as competências técnicas dos nossos colaboradores. Além disso, reforçamos nossa cultura de cuidado com as pessoas e preparamos nossos profissionais para os desafios da operação. 

*Conteúdo interno São Martinho. Proibida a divulgação em redes sociais.