A Usina Santa Cruz tem uma novidade importante para comunicar às suas colaboradoras. A unidade foi aceita no Programa Empresa Cidadã da Secretaria da Receita Federal do Brasil. A adesão por parte da empresa é voluntária e traz um benefício diferencial para as mulheres: a possibilidade de prorrogação da licença-maternidade.

Desde o dia 1º de fevereiro de 2015, as colaboradoras passaram a ter o direito de solicitar a prorrogação do salário-maternidade de 120 dias (4 meses) para 180 dias (6 meses).

A colaboradora que optar pelo benefício deve procurar a área de Recursos Humanos da unidade até o final do primeiro mês após o parto, e pedir a prorrogação da licença-maternidade. Em caso de dúvidas, procure o RH da Santa Cruz.