24 novos profissionais iniciaram os trabalhos no Grupo São Martinho por meio do Programa de Trainee da companhia. Os novos colaboradores integram uma turma heterogênea (foto) composta por recém-formados que foram contratados externamente e também por estudantes que iniciaram a carreira no Grupo como estagiários e que no início deste ano foram efetivados.

O Programa de Trainee tem o objetivo de preparar pessoas para ocuparem posições estratégicas na companhia a médio e longo prazo. Iniciado em 2007, esta é a segunda turma de participantes que reúne representantes de todas as unidades do Grupo. Em conjunto com as atividades cotidianas do novo trabalho, eles passam simultaneamente por um treinamento específico composto por 8 módulos que visam o desenvolvimento de competências e habilidades, além de integração e ambientação à cultura da empresa. Isso inclui a realização de trabalhos de acordo com os temas abordados, leitura de livros para debates, avaliação comportamental e física. O conteúdo teórico é promovido por profissionais de uma consultoria externa contratada.

A pessoa fica no cargo de trainee durante dois anos e, conforme for o seu desempenho e a necessidade da empresa, será direcionada para uma área específica de atuação previamente identificada. Dos 24 novos colaboradores, dois fazem parte da equipe da Usina Iracema, sete da Usina Boa Vista, dez da Usina São Martinho e cinco do CSC. As áreas ocupadas pelos novos profissionais são: Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica. com ênfase em Controle e Automação; Engenharia Física; Engenharia Química; Engenharia Agrícola; Engenharia Agronômica; Ciências Contábeis; Economia; Administração de Empresas e Direito.

As vagas para participar do Programa de Trainee são abertas a cada dois anos e divulgadas em jornais, revistas, universidades e pelo próprio site institucional do Grupo. Em 2012 serão divulgadas as oportunidades para a próxima turma.