Fortalecer a saúde e a segurança começa pelo desenvolvimento das pessoas. Nesse contexto, lançamos, no final de maio, a Academia de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO), uma iniciativa de educação criada para desenvolver e potencializar as competências técnicas e comportamentais das nossas equipes de Saúde e Segurança, preparando-as para atuar com mais autonomia, consistência e excelência.

O lançamento oficial reuniu o time de SSO, entre diretora, gerente, coordenadores, analistas, engenheiros, enfermeiros, médicos, consultoras e técnicos, além de contar com uma palestra de Rico Martins. O encontro marcou o início de uma jornada estruturada de desenvolvimento, proporcionando momentos de integração entre as equipes e alinhamento das expectativas.

Conectada à estratégia da empresa, ao Plano Diretor e ao diagnóstico de maturidade de SSO, a iniciativa foi priorizada pela alta liderança para apoiar e ampliar a atuação estratégica da área junto às operações.

Ao todo, mais de 100 colaboradores participarão da formação, que foi estruturada em trilhas de aprendizagem compostas por módulos técnicos e comportamentais. A programação reúne encontros presenciais e on-line, atividades práticas, estudos de caso, discussões de situações reais, compartilhamento de boas práticas, troca de experiências entre unidades e a metodologia de sala de aula invertida, favorecendo uma aprendizagem dinâmica e sustentável.

Entre os temas trabalhados ao longo da jornada estão gestão de riscos; investigação e análise de ocorrências; liderança em segurança; cultura preventiva; gestão de indicadores; influência e engajamento; atendimento a emergências; higiene ocupacional, além do aprofundamento em ferramentas de Saúde e Segurança.

A Academia de SSO busca desenvolver profissionais capazes de atuar como parceiros estratégicos das áreas operacionais. Para isso, os participantes aplicarão os conhecimentos diretamente nas operações, utilizando as ferramentas e metodologias apresentadas durante a formação para desenvolver ações de melhoria, compartilhar boas práticas, conduzir análises de campo e atuar como multiplicadores do conhecimento em suas respectivas áreas de atuação.

Ao longo dessa jornada, esperamos desenvolver competências como protagonismo, senso de dono, colaboração, escuta ativa, visão sistêmica, capacidade de influência e foco na prevenção, formando profissionais que atuem como agentes de transformação e contribuam para uma cultura cada vez mais madura e sustentável.

Com essa iniciativa, ampliamos nossa capacidade de prevenção, fortalecemos a excelência operacional e damos mais um passo na construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos.

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